Arbeidsovereenkomst

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst is natuurlijk het salaris belangrijk. Echter er zijn nog een aantal aspecten waar u op moet letten, alvorens u de arbeidsovereenkomst ondertekend.

Sluiten arbeidsovereenkomst
Waar dient u op te letten bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst?

• Soort overeenkomst,
• Bepaalde of onbepaalde tijd,
• Primaire- en secundaire voorwaarden,
• Concurrentiebeding,
• Proeftijd,
• Vrije dagen,
• Studiekostenbeding,
• Toepasselijke CAO.
  

Einde van de arbeidsovereenkomst
Is een dienstverband aangegaan voor bepaalde tijd, dan kan de werkgever u er aan houden om die periode ook vol te maken. Zelf wilt u tussentijds kunnen opzegging in het belang van een onbelemmerde carrière. Normaal geldt voor de werkgever een langere opzegtermijn dan voor de werknemer, tenzij anders is bepaald. Dit is nog slechts een deel van alle onderwerpen die afgesproken kunnen worden.

Heeft u een jaarcontract of voor kortere periode, dan eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege door het verstrijken van die periode. Soms is opzegging contractueel vereist, anders loopt het contract onverminderd voort. Vuistregel bij verlenging: 3 opeenvolgende contracten, gedurende 3 jaar, zonder tussenpozen van 3 maanden of meer, leidt tot een doorlopend dienstverband. Voor de werkgever is tussenkomst van het CWI vereist om tussentijds op te kunnen zeggen.

Conflict op uw werk?
Blijft een conflict op uw werk voort duren en heeft u belang bij behoud van uw positie? Dan kan uw advocaat adviseren over de verslagleggingen in uw functioneringsdossier. Bij een impasse kan men met mediation overeenstemming over verbeteringen bereiken. De vaststellingsovereenkomst die daaruit voorkomt kan bij partijen ook leiden tot beëindiging in ieders belang.

Wat kan een advocaat voor u doen?
Het goed nalopen van een arbeidsovereenkomst zorgt ervoor dat u weet waar u aan toe bent. Twijfelt u over de inhoud van de overeenkomst? Raadpleeg dan een specialist die u met mee kan kijken en denken. En laat u adviseren over uw mogelijkheden en obstakels.

Heeft u al te maken met een kwestie rondom een overeenkomst? Ook in dergelijke gevallen is het wijsheid om tijdig gedegen juridisch advies in te winnen voor de juiste afhandeling van de zaak.

Van Dusseldorp Damstra kijkt en denkt graag met u mee. Uw belang is onze zorg!